外勞欲申請在台灣工作，需遵循以下流程：
尋找雇主：外勞應先尋找台灣雇主，雇主需願意聘僱申請人，並提供工作合約及相關證明檔案。
辦理工作簽證：一旦雇主確定，外勞需向台灣駐外使領館或移民署辦理工作簽證申請。申請人需提交所需文件，如護照、雇主聘僱證明、健康檢查報告等。
健康檢查：部分工作類別需通過健康檢查，確保申請人身體健康。
簽證核准：經過審核後，移民署將核准外勞的工作簽證申請。
入境台灣：取得工作簽證後，外勞可前往台灣，並在入境後辦理居留證申請。
辦理居留證：外勞需在入境後15天內辦理居留證申請，憑工作簽證及相關文件前往當地移民署或警察局申請居留證。
完成登記：辦理居留證後，外勞需完成相關登記手續，如健保、勞保等。
外勞申請在台灣工作需依循以上程式，確保相關檔案齊備，配合移民署要求，以順利獲得工作簽證及居留證，並合法在台灣工作。
想要成功申請外籍看護，移民署就需要檢驗外籍看護持有的所有檔，包括工作許可、居留證、護照、工作合約、健康檢查、勞動條件、工作簽證及申請甄選程式、語言測試、護理專業資格及承諾信、雇主擔保、執照及證明文件、專業認證資料及工作安排。外國勞工申請外籍看護必須配合移民署的要求，通過醫療體檢才可以申請外籍看護的工作簽證及入境手續，以及登記居住地。申請外籍看護的醫療體檢費用可能因為地區不同而有所不同，但是大部分會按照簽證的期限來計費，而且簽證的期限越長，費用也會越高。因此，申請外籍看護前，應該先瞭解醫療體檢及申請費用的情況，才能更好地準備申請。
外勞仲介在連接僱主和外籍勞工之間扮演著重要角色，其責任包括：
招募和甄選：仲介機構負責招募和甄選合適的外籍勞工，確保其技能和經驗符合僱主需求。
文件辦理：協助外籍勞工辦理相關檔，包括工作簽證、工作合約等，確保程式合法。
培訓和準備：提供職前培訓和準備，幫助外籍勞工瞭解目的地文化和工作環境。
接機和安排住宿：安排外籍勞工抵達後的接機和住宿，確保他們順利安置。
解決問題：協助外籍勞工解決工作和生活中可能出現的問題，提供必要的支援和協助。
維護權益：確保外籍勞工的勞動權益得到保障，避免可能的剝削和不公平待遇。
監督管理：定期監督外籍勞工在工作地的情況，確保他們遵守工作合約和當地法律法規。
回訪和評估：定期回訪外籍勞工，瞭解其在工作地的狀況和需求，不斷改進服務質量。
仲介機構應以誠信、負責任的態度處理勞工和僱主的需求，確保雙方在合法、公平、安全的基礎上達成共識，維護外籍勞工的合法權益。